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          集團黨委書記、董事長哈達深入所屬企業開展黨史學習教育督導和黨建工作調研

          發布時間:2021-07-03 21:33:56    您是第0位瀏覽者

          “七一”前后,集團黨委書記、董事長哈達帶領調研組先后深入哈爾濱港務局有限公司、哈爾濱龍橋船務有限公司、中國黑龍江外輪代理有限公司和黑龍江錢塘物業有限責任公司檢查督導黨史學習教育,調研“黨建提升年”目標落實情況并召開專題座談會。集團黨委組織部、人力資源部負責人趙明明,黨群工作部部長張慶云,黨委宣傳部副部長潘華,集團黨委黨史學習教育領導小組督導組副組長徐德華分別陪同調研,相關企業班子成員、黨群部門負責人及工作人員參加調研。

          哈達實地查看了各企業黨建工作基礎臺賬,聽取了各企業上半年黨史學習教育、落實集團黨委“領航工程”及步抓好黨建工作打算情況匯報。調研組成員結合部門職責對各企業加強黨群工作提出具體建議。

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          調研組深入哈港檢查調研

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          調研組深入龍橋公司檢查調研

          檢查期間,哈達分別以“有變化、有規劃、有引領、有突破”等關鍵詞,對4戶企業貫徹“黨建提升年”和“領航工程”部署取得的黨建工作階段性成果給予肯定。為了進一步強弱項、補短板,深入破解“領航工程”與中心工作融合課題,圍繞提升黨建工作質量、深化黨史學習教育,促進集團各級黨組織目標一致、方向明確、同頻共振,以高質量黨建引領高質量發展,哈達在實地檢查督導后組織召開黨建工作調研座談會,與會人員結合各自工作進行深入交流。

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          調研組深入外代公司檢查調研

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          調研組深入物業公司檢查調研并召開座談會

          哈達指出,黨建工作是國有企業的“根”和“魂”,抓好企業黨建工作,首先要捋清抓工作的脈絡和邏輯。一是黨建工作必須圍繞生產經營不偏離,黨建工作成效最終要通過生產經營水平和經濟效益提升充分顯現,這是我們黨作為馬克思主義政黨,遵循馬克思主義指導思想對企業黨建工作的根本要求。二是堅持“以人民為中心”的立場觀點,聚焦職工最關心、最煩心的問題,切實為職工解難題、辦實事,提高職工群眾獲得感、幸福感,密切黨組織與職工群眾之間的血肉聯系。三是保障職工充分享有參與企業日常管理和監督的民主權利,激發職工群眾自覺投身企業建設和發展的主人翁精神和責任感。四是深入開展職工思想教育,從企業實際出發,突出問題導向和目標導向,創新方式方法,豐富有效載體,夯實匯聚共識和推動工作的思想根基。五是發揮“關鍵少數”的示范引領作用。推動各級領導干部以身作則、身體力行,自覺擔當領導責任和示范責任,以率先垂范、言傳身教帶動“絕大多數”,充分發揮“頭雁效應”。

          針對黨建工作與中心工作深度融合、落地見效問題,哈達指出,要區分集團黨委、各企業黨組織和黨員的功能定位和目標任務,從“黨委領航、支部攻堅、黨員爭先”三個層面落實“領航工程”。一是集團黨委發揮“黨委領航”作用。從“把準政治方向、堅持政治領導、夯實政治根基、涵養政治生態、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力”等方面實施政治領航。按照集團職代會提出的“十年三步走”、“十四五”高質量發展戰略、“三大攻堅戰”等中長期和當期發展目標實施發展領航。圍繞貫徹落實黑龍江省委《關于推進政治生態根本好轉的意見》等要求,實施風氣領航。二是各企業黨組織帶領基層黨支部發揮“支部攻堅”作用,在“政治功能好、基礎工作好、工作業績好、本領能力好、紀律作風好”等五個維度基礎上,圍繞攻堅目標,突出特色創新,全面實施“一個支部一堡壘”工作規劃,體現攻堅成效。三是兩級黨組織引導黨員發揮“黨員爭先”作用,立足黨員先鋒本色,在思想、工作、學習、創新、守紀、創效、品行等方面展示作為、勇于爭先,確保黨員隊伍先鋒模范作用更加充分發揮。

          哈達強調,“黨員爭先”作用發揮是“領航工程”實施的基礎,各企業黨組織要結合實際、深入調研,健全完善覆蓋7方面爭先目標的全體黨員激勵考評制度,細化量化標準、逐項分級評價,選樹典型、正向引導,激發廣大黨員責任意識、爭先意識。

          哈達要求,各企業黨組織要把“領航工程”與中心工作深入融合作為重要課題,突出特色、細致研究、實踐探索、抓出成效,推進集團“黨建提升年”和中心工作目標圓滿完成。

          座談會對下步深入開展黨史學習教育進行部署。

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