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          哈爾濱港務局召開2016年度領導班子民主生活會

          發布時間:2017-03-06 16:01:00    您是第0位瀏覽者

           

          3月2日,哈爾濱港務局召開2016年度領導班子民主生活會。會議通報了上次民主生活會整改措施落實情況;領導班子進行對照檢查;班子成員圍繞生活會主題分別進行認真的剖析檢查,相互之間開展了嚴肅的批評與自我批評。集團總經理、黨委副書記孫雪飛指導此次專題民主生活會并作講話。

          孫雪飛總經理指出,此次班子民主生活會對照檢查深刻,問題找得準確,分析清晰,班子成員能夠面對面溝通,達到“出出汗,紅紅臉,排排毒、治治病”的效果。領導班子能夠頂住壓力,不畏嚴寒,在客觀環境艱苦條件下團結帶領廣大干部職工,沖在三棵樹港區消防安全隱患綜合整治前線,具有很強的戰斗力和凝聚力。結合此次民主生活會,他對下步工作提出三點建議和要求:一是消防安全隱患綜合整治問題在不同時期形成的特殊性較多,哈港的形勢和任務變得更加艱難。要提早運籌研究企業功能的變化,根據功能變化合理調整壓縮組織機構,調整內部的機制和制度,清理長期不上班和滯留企業不在崗人員。在人員清理問題上要解放思想,注意方式方法,領導班子和黨員干部要起帶頭作用。二是盤點哈港資產和資源,研究比較優勢和二次創業,突破一些壁壘,讓資源在內部很好地流動。要進行價值的再創造,做到資產的保值增值,并在增值鏈上按市場規則運作,把蛋糕做大,把成果惠及職工。三是謀劃論證的科學性,也是考驗班子的智慧和勇氣。特別是“三項制度”改革,要做好職工思想政治工作,黨組織和領導干部要多動腦筋,掌握節奏、節點和力度,以務實的工作作風,帶領職工迎難而上、共度難關,把各項工作任務落實好。  ?。ü枮I港務局供稿)

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